Coaching & mediation

● Heeft u het idee dat u niet uit de verf komt waar u nu werkt?
● Krijg u van collega’s niet de schouderklopjes die u verwacht?
● Bent u altijd degene die de verantwoordelijkheid neemt?
● Komt u vaak in tijdnood?
● Reageert u niet adequaat in stresssituaties?

Inzicht in persoonlijkheid
Max Delissen maakt gebruik van een effectieve individuele coachingsaanpak, gericht op zowel medewerkers als leidinggevenden. Het geeft u inzicht in de kenmerken van uw persoonlijkheid; hierdoor begrijpt u waarom u in een (werk)situatie op een bepaalde manier handelt.
Door dit gedrag te koppelen aan de vaardigheden die in uw werk van belang zijn, krijgt u zicht op uw eigen functioneren.
Met die kennis kan u uw huidige rol in de organisatie versterken. Of misschien komt u tot de conclusie dat u toe bent aan een verdere stap in uw carrière, die beter aansluit op uw sterke punten.

De kracht van goede feedback
Hoe kijkt u naar bepaalde aspecten van uzelf? En hoe ervaren anderen dat?
Feedback is een krachtig instrument om nieuw gedrag te ontwikkelen.
De feedbackmethode van Max Delissen is transparant, respectvol en praktisch. Het levert allereerst een scherp beeld op. Daarnaast biedt het aanknopingspunten voor een persoonlijk ontwikkelplan, dat voor u klaarligt na afloop van het feedbacktraject.

Mediation

Wat als er echt géén samenwerking is, of zelfs een arbeidsconflict?

Vanuit zijn ervaring met methodes van Management Drives kan Max Delissen mediation toepassen in moeizame werksituaties.
Daarbij leert u herkennen dat mensen met andere drijfveren een situatie anders kunnen waarnemen, aanpakken en interpreteren. Waardoor hun reactie niet altijd is zoals u die ziet.

Door middel van een vierstappenplan krijgt u inzicht in wat er schort aan de samenwerking.
Het is daarmee een krachtig instrument om nader tot elkaar te komen.

Heeft u vragen over coaching of mediation van Max Delissen, belt u dan of stel uw vraag via het contactformulier.